Respuesta al comunicado de UGT

¡¡¡QUE NO OS ENGAÑEN, NO FIRMÉIS!!!

     Tiene gracia la frase, ya que es la misma que le dijimos  al Comité mientras estaba negociando nuestra bajada de pantalones. Tiene gracia, pues es la misma frase que dijimos cuando estábamos en el comité de huelga  y les decíamos que la buena voluntad de la empresa solo era una fachada.

     Sabemos que no os gusta el modelo asambleario, U.G.T. lo demuestra cada día, no solamente en nuestro sector, pero compañeros, no insultéis la inteligencia de los trabajadores de la empresa, pues los que asistieron y no están afiliados alucinarán pensando, ¿Cómo es posible, que estos digan que mi idea, la idea de mis compañeros, parte de tres personas de C.G.T.?

     Por supuesto que el malestar es, en mayor parte, culpa de la empresa, eso es algo que siempre hemos dejado claro, pero parte de nuestro Comité tampoco ha ayudado mucho a acabar con este malestar.

¡¡¡ QUE NO OS ENGAÑEN, NO FIRMÉIS!!!

     Nos dicen… sin decirnos que algunos componentes del comité, dotados de buena salud democrática, y seguros de su buena gestión, ya han firmado, o lo han apoyado. ¿Al resto que le pasa? Que tiene miedo de perder su “status”?.

     Nuestra única prisa, pasa por dar voz a todos aquellos que se sienten impotentes porque se sienten engañados. Impotentes de que firmen en su nombre. PREOCUPADOS POR SU FUTURO.

     Nunca hemos dicho que seamos la panacea a todos los problemas, ya que la única solución a nuestros problemas la tienen los trabajadores de la empresa, nunca nos cansaremos de decir que nos repugnan los salvadores y los que se lo creen.

     ESTA SECCIÓN NUNCA HA ESTADO A FAVOR DEL DESPIDO DE TRABAJADORES COMO TAMPOCO LO ESTÁ DE LA PERDIDA DE PODER ADQUISITIVO DE LOS MISMOS, CREEMOS QUE DURANTE AÑOS LAS EMPRESAS DE AMBULANCIAS HAN GANADO MUCHO DINERO Y NO HEMOS RECIBIDO NI UNA PAGA DE BENEFICIOS, POR LO QUE AHORA TAMPOCO TENEMOS QUE PAGAR LO QUE DEJEN DE GANAR.

      Solo quedan 6 meses, dice su comunicado, ¿significa eso que tenemos que dejarles hacer lo que quieran como se ha hecho estos años anteriores? ¿Significa eso, que para lo que queda, dejemos de preocuparnos por nuestro trabajo y dejemos nuestro futuro en sus manos?

     Desestabilizar… motivos que no explican para entrar en el Comité… ideas de tres…engañar a los trabajadores para que firmen… ¿Os falta algún tópico más? Si queréis os echamos una mano, (como otras veces que habéis tenido nuestro apoyo), podíais seguir con los tópicos típicos también, como “U.G.T. sindicato del poder”…

     “Se está trabajando para mantener la unidad de los trabajadores de nuestra empresa, hecho que no ha dotado de una fuerza sin precedentes”. Que decir ante esto… lo que algunos entiende por fuerza sin precedentes otros ven servilismo hacia la empresa. ¿Creéis realmente en eso que habéis puesto? ¿Creéis realmente que hay unidad de trabajadores?

     En nuestro blog dimos explicaciones sobre el proyecto llevado a cabo, si podéis dejar un rato de haceros autobombo os invitamos a consultarlo, también recuerdo que han firmado gente muy alejada de la ideología de C.G.T., como por ejemplo, miembros de la Sección Sindical de U.G.T., miembros del Comité de Empresa, gente más afín a la empresa que a los trabajadores, compañeros sin ideología política definida pero que tienen muy claro que no quieren perder más derechos… y un largo etcétera, como también hay compañeros de C.G.T. que no han firmado.

     Esta sección sindical a pesar de todo, quiere seguir manteniendo las puertas abiertas a la unión en los temas que así lo requieran, sin olvidar que somos todos trabajadores, pero sin pasar por alto tampoco que libertad, también significa diferir ideológicamente. Y ya somos suficientemente maduros, creo, para saber separar una cosa de otra sin perder el norte con batallas internas e insalvables que a nada contribuyen,

     Os invitamos a hacer una autocrítica y analizar si realmente es necesario la creación de un Comité fuerte, sin divisiones, constituido única y exclusivamente para salvaguardar los derechos de los trabajadores e incluso mejorarlos y dotado de los mecanismos necesarios para poder cesar a los miembros del mismo que aprovechen su cargo para beneficio propio.

Sección Sindical C.G.T. en Ambulancias Condal